¿Se cuenta con controles antifraude, tales como segregación de funciones, niveles de autorización, conciliaciones, estándares de reclutamiento, conflictos de interés, firma de compromisos, etc?

Sí, se cuentan con controles antifraude establecidos dentro de la organización. Esto incluye la segregación de funciones para asegurar que no haya concentración de responsabilidades que pueda facilitar el fraude, así como roles y perfiles diferenciados dentro de las aplicaciones para limitar el acceso y las acciones que pueden realizar los usuarios según su nivel de autorización. Además, la compañía implementa estándares de reclutamiento, los cuales incluyen la consulta de antecedentes y la validación de posibles conflictos de interés durante el proceso de selección. Estos controles son parte de un enfoque integral para prevenir, detectar y mitigar los riesgos de fraude dentro de la organización.

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